Seperti Pemimpin
Hal tersulit yang harus dilakukan sebagian besar manajer adalah memecat seorang karyawan. Dalam hampir setiap contoh, kami memberi tahu orang yang sopan bahwa mereka tidak lagi memiliki pekerjaan. Memang ada saat-saat di mana seseorang pantas kehilangan pekerjaan karena mereka telah melakukan sesuatu yang salah secara etis, tetapi sering kali itu tidak sesuai dengan peran atau budaya dan kita harus menghentikan orang yang baik melakukan pekerjaan yang buruk. Intinya adalah bahwa untuk menumbuhkan tim atau bisnis kita membutuhkan talenta hebat dan terkadang itu berarti mengubah talenta yang sudah kita miliki. Berikut adalah beberapa hal yang perlu dipertimbangkan saat Anda menghadapi kemungkinan melakukan perubahan pada tim Anda. Apakah Anda melatih dengan baik terlebih dahulu? Setiap orang memiliki potensi untuk menjadi sukses dan tugas pelatih adalah membantu orang mencapai potensi itu. Sangat Pemimpin Sejati mudah bagi kita untuk berpikir bahwa solusinya adalah m...