Hal yang Harus Diingat Dalam Acara Team Building

Acara membangun tim perusahaan terkadang bersifat rekreasi dan terkadang mendidik, saat itulah mereka dikategorikan sebagai pelatihan. Perusahaan melakukan kedua acara tersebut sangat sering untuk meningkatkan ikatan tim. Lagipula, event pembangunan tim yang sukses  bukankah dunia akan menjadi tempat yang jauh lebih baik jika orang-orang rukun dan hal-hal terjadi dengan lancar? Apa pun metodologinya, ingatlah beberapa hal untuk mendapatkan hasil maksimal dari acara tersebut.

Berangkat dengan tujuan - Sangat sering di perusahaan, banyak uang dihabiskan untuk membangun tim. Tapi kemudian departemen SDM melihat pemotongan anggaran nanti karena sangat sulit untuk menunjukkan manfaat nyata (atau ROI) dari kegiatan pembangunan tim. Departemen bisnis dan SDM harus saling menyetujui hasil yang diharapkan. Jika hanya untuk bersenang-senang, itu mudah. Tetapi jika tujuannya adalah menyelesaikan konflik antara dua departemen, Anda harus merencanakan dengan lebih baik.

Pemilihan lokasi - Jangan memilih lokasi tempat tinggal dan area aktivitas yang jauh dari satu sama lain. Dan di mana pun tempat ini berada, pastikan tempat itu jauh dari tempat kerja mereka. Biarkan anggaran Anda, waktu, usia peserta dan jenis kegiatan menentukan lokasi dan bukan sebaliknya.

Sampaikan dengan jelas - Jangan membuat peserta gelap tentang acara tersebut. Jelas menyampaikan WIIFM (Apa untungnya bagi saya), memastikan kehadiran dan komitmen yang lebih baik terhadap acara tersebut. Mereka adalah orang dewasa, jangan membuat mereka menebak. Seringkali kejutan tidak sesuai harapan.

Jaga keadaan darurat - Jika acara pembangunan tim Anda akan menjadi acara di luar ruangan, pastikan Anda memiliki persediaan yang cukup di kotak P3K. Ini juga merupakan ide bagus untuk melibatkan dokter yang bertugas selama hari-hari acara. Jika Anda berniat melakukan olahraga petualangan, pekerjakan seorang ahli untuk memandu dan membawa mereka melalui pengalaman. Pertahankan tingkat petualangan dasar.

Ambillah - Apa pun acaranya, cara untuk meningkatkan performa tim ambil umpan balik. Dapat ditulis atau lisan berdasarkan jenis kegiatan. Itu juga bisa dipukuli dengan sesi tanya jawab. Mendiskusikan dengan jelas pengambilan dan reaksi terhadap sesi akan membantu Anda memperkirakan sejauh mana tujuan Anda telah dipenuhi. Ini juga akan meyakinkan para peserta bahwa waktu mereka dihabiskan dengan baik.